Nuevo estatuto del Peón Rural

El nuevo régimen de trabajo agrario fue presentado por el Poder Ejecutivo ante el Congreso de la Nación

El proyecto de ley de nuestro gobierno busca terminar con la precarización y desprotección a la que están sometidos los trabajadores del sector incorporando distintas modalidades de trabajo agrario: Permanente de prestación continua, temporal, permanente discontinuo, por cuadrilla familiar y por equipo, beneficiando a 1,3 millones de trabajadores.

Según el nuevo régimen se reconocen los siguientes derechos:

Remuneraciones mínimas determinadas por el Consejo Nacional de Trabajo Agrario y que no podrán ser menores al salario mínimo vital y móvil (32) establecimiento de períodos y lugares de pago (35) Prohibición del pago en moneda distinta a la de curso legal (37) Bonificación por antigüedad. (38)Prohibición de deducción del salario del valor de mercaderías provistas por el establecimiento. (39) Jornada de trabajo que no podrá exceder de 8 horas diarios y 44 horas semanales, desde el día lunes hasta el sábado a las 13 horas.(40) Reconocimiento de Horas extras (42) descanso semanal (43) Condiciones adecuadas de higiene y seguridad (45) Provisión de ropa de trabajo por parte del empleador, otorgamiento de licencias del la ley de contrato de trabajo y licencias especiales. Prohibición del trabajo de menores de 16 años bajo cualquier modalidad. Regulación del trabajo adolescente
Condiciones de vivienda digna: La vivienda que se provea al trabajador deberá ser sólida, construída con materiales adecuados que garanticen un adecuado estándar de confort y habitabilidad, debiendo reunir los siguientes requisitos mínimos: Condiciones de seguridad, higiene, abrigo y luz natural; Ambientes con características específicas que consideren el tipo y el número de integrantes del núcleo familiar con separación para los hijos de distinto sexo mayores de 8 años; Cocina-comedor; Dormitorios, en función de la cantidad de personas que la habiten; Baño para cada grupo familiar, dotado de todos los elementos ara atender las necesidades de higiene básica de la familia y que deberá como mínimo contener: inodoro, bidet, ducha y lavabo y Separación completa de los lugares de crianza, guarda o acceso de animales, y de aquellos en que se almacenen productos de cualquier especie.
Además, el empleador deberá instrumentar las acciones necesarias para que la alimentación de los trabajadores rurales sea sana, suficiente, adecuada y variada, según el área geográfica y la actividad que desarrollen (27) Suministrar agua apta para consumo humano, en cantidad y calidad suficiente, y proveer el traslado de los trabajadores contratados desde su alojamiento hasta el establecimiento, entre otros derechos reconocidos...

TEXTO COMPLETO DEL PROYECTO


TEXTO DEFINITIVO DE LA LEY SANCIONADA EL 21 DE DICIEMBRE DE 2011

Ley 26.767 de TRABAJO AGRARIO

2 comentarios:

  1. Me parece un proyecto muy importnante, porque hay que instrumentar de una buena vez la dignidad que se merecen estos grandes trabajadores. Pero igual sufro por ellos, la mayoria, no conoce mas que el trabajo que con tanta entrega lo realizan.Cabe preguntarse entonces, quien o quienes van a controlar que esto se cumpla. Convengamos, a estos señores trabajadores no les gusta el "quilombo" y a muchos empleadores esta cuestion le cae como anillo al dedo para aprovecharse.

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  2. no se me parece que no es para nosotros eso sera para los nuevos que comienzan una actividad recien , esto ya se hace hace 20 años lo de las horas extras no porque no la rentabilidad la actividad para eso mañana se hace no es impresindible hoy ademas a veces no se hace nada porque el trabajo tiene su epoca aca el calor hace eso se concentra la actividad en periodos de fresco sino es imposible , bueno esta

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